为全面落实2018年“改革创新攻坚年”的工作部署与要求，进一步深化“作风建设年”活动，在省、市公司“作风建设年”活动动员大会之后，茌平分公司积极动员部署，坚持问题导向，聚焦工作短板，做到学在深处，干在实处，管在严处，确保作风建设年活动落地生效。

一、高度重视，加强部署。为深入贯彻落实省、市公司领导在“作风建设年”动员会上的讲话精神，茌平分公司第一时间召开“作风建设年”活动动员会，分公司党支部书记带领大家学习了会议讲话内容，重点从加强作风建设、明确目标任务、着力解决作风建设方面存在问题、健全规章制度方面进行详细解读。结合“四个服从”“四个意识”“四个全面”“四个自信”，对接分公司目前工作的开展，要求将“作风建设年”各项要求具体化、明确化，始终贯穿于2018年全年工作中去。

二、制定方案，明确要求。按照市公司“作风建设年”活动实施方案，分公司组织召开了班子及中层管理人员座谈会，会上结合分公司实际，研究制定了《茌平分公司“作风建设年”活动实施方案》，要求全体干部职工，逐条对照，吃透精神，明确任务目标，细化方法步骤；制定了2018年度分公司党员学习计划，计划采取个人自学与集中学习两种形式，重点学习《党的十九大学习报告》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政》（第一、第二卷），并做好党员学习笔记，督促全体党员做好“灯塔—党建在线”系统的学习竞赛，充实党组织生活，提高个人素质和党性修养。

三、内外结合，征求建议。目前，“作风建设年”活动已进入问题查摆阶段，分公司采取多举措推动问题查摆工作落实力度。一是召开专题组织生活会，全体党员之间开展了积极健康的批评与自我批评，结合工作、生活实际，聚焦突出问题，以务实之心全面准确认真对照查摆。二是为了更好地查找公司工作作风方面存在的突出问题，分公司制作了“山东有线茌平分公司作风建设征求意见函”，该意见函以有线用户为调研中心，从工作效率、工作能力、工作态度、服务环境四个方面进行意见建议征求，借助广大用户的社会监督，最终实现分公司干部队伍作风不断改进，服务质量和服务效能显著提升。三是推进员工合理化建议活动，加强意见箱的管理，及时了解工作方面存在的实际问题，相应的制定对策，统筹兼顾，实现查摆问题与推进工作两促进、两不误。

茌平分公司计划在近期召开作风建设年活动问题剖析、查找专题工作会，对查摆出的问题及用户建议，进行系统梳理，进一步采取有力措施，以问题为导向确保查摆工作取得实效，助推“作风建设年”活动扎实开展。