省公司召开党风廉政建设暨作风建设工作会议之后，临沂分公司高度重视，立即召开了市公司班子会议，党委书记、总经理传达了省公司会议精神，并要求按照省公司领导要求，认真抓好贯彻落实。

2月9日，公司召开了党员干部纪律作风集中整顿活动动员会议，印发了《关于开展“作风建设年”活动的实施方案》。会议指出，要落实省公司《关于落实全面从严治党要求进一步加强企业党建工作的实施意见》和《关于加强党委班子自身建设的意见》，紧盯公司干部职工在思想观念、工作作风、履职能力、廉洁自律等方面存在的突出问题，持之以恒正风肃纪，推动干部职工更新发展理念，转变工作作风，强化责任担当，提高办事效率。会议要求，市县区分公司要认真查摆、认真解决党员干部纪律作风建设当中存在的问题，着力提升党组织的凝聚力、战斗力。要统一思想，提高认识，切实增强开展好党员干部纪律作风集中整顿活动的紧迫感、使命感；要以扎实的作风抓纪律、抓作风，确保作风建设年活动取得实效；要建立纪律作风整顿长效机制，确保活动持续深化。

3月15日，市公司召开了党建暨党风廉政建设工作会议。党委书记、总经理对党建及党风廉政建设工作提出了具体要求，并与各县区分公司负责人签订了《党建工作主题责任书》《党风廉政建设主题责任书》《“一岗双责”责任书》；党委副书记、纪委书记作了党风廉政建设工作报告，并与各县区分公司纪检委员签订了《党风廉政建设监督责任书》。

公司从党委成员到普通职工，按照临沂市党员干部纪律作风集中整顿活动统一部署和要求，扎实开展“六查六看”专项整治活动,广大干部职工从4个层面、六大方面（一查政治站位，看“四个意识”是否树牢；二查思想认识，看汲取教训是否深刻；三查组织观念，看党性锤炼是否过硬；四查纪律规矩，看遵规守纪是否严格；五查作风建设，看执行八项规定是否到位；六查建章立制，看制度执行是否有效），对照纪律作风建设42条突出问题清单逐一进行梳理，结合“党员画像”、“开门画像”和“自我画像”情况，进行自我量化打分，并逐条说明问题原因，整改措施要求有整改目标、整改举措和整改时限，真正把作风建设抓在手上，记在心里，抗在肩上，为公司持续、健康、快速发展提供坚强的组织保证和智力支持。