融入团队 做真正有用的人

——实战营销活动感想

　　年轻人“失落”不是坏事：

　　象我们年轻人走向工作，首先都有这样的想法：我要成为怎样的人，这些都是可以理解的，但是，现实工作中，无论哪个公司企业，实际上需要的都是公司所需要的人，而不是那个我们理想中的自己，所以，大多年轻人的我们都会有所失落。我在站上工作，出现的很多状况不是自己当初想象的那样，自己很努力，很努力，和同事们平时也想尽办法的来发展用户，每次公司下来新的政策，我们都会很激烈的讨论一番，怎样去很好的执行？可事情额结果，却总是不如人意。很挫败。但是，我们所认为的这种失落并不是坏事，不是说明我们没有前途了，而是表明我们在未来可以比现在做的更好，我们依然可以用自己富余出来的时间做一些业务提高或者充电的事情，艺多不压身，我们在事业上总想做点什么，那就勤奋的向多方向的努力吧！

　　要成为团队需要的人才：

　　常常作为个体，可能我们是出色的，，但是工作之后，我们需要融入一个团队，这个团队游自己的一套管理制度，当团队利益与个人利益冲突的时候，应该首先调整自己的心态，不是说的那种大话，舍小家为大家，而是，适度的调整自己与公司的位置。就如，在这次活动中，正逢清明节，各单位都放假了，还是3天的，两天。亲朋好友都回家了，踏青游玩赏花。。。确实羡慕啊！但这个时候，确实我们清欠最好的时候，因为在外的都回来了，可能就一会儿，但比起见不上人， 找不上这一户，一拖就是一年要强啊。我们把休息的时间调整了，挪后了。我们要成为团队需要的人才，而不是让团队符合自己的需要。

　　人际沟通很重要：

　　我们80后这一代，是个充满激情，敢于拼搏的一代，但又是冒进的一代，，很自信，但是，我们同样需要接受现实，一个人无伦他个人多么优秀，进入社会融入团队后，都面临多元化的评判，在企业，公司对员工除了业绩评价之外，还需要综合指标，不仅仅要业务能力优秀，而且人际协调能力、纪律性和责任心都是重要的。

　　做真正有用的人！