在一个企业中，工作人员的巨大潜力被无谓的浪费掉或不能得到充分发挥，是司空见惯的事情。怎样在工作中表现自己的能力呢？需要在以下几个方面进行努力：

　　有雄心壮志。作为一名优秀的员工必须要有取得成就的强烈愿望，通过更好地完成工作，不断寻求自己的发展机会，达到向领导表现自己能力的目的。

　　给别人以有益的帮助。优秀的员工具有解决问题的能力，他的思想方法为别人所尊重，会有更多的人需要你的意见、建议和帮助，是成就自己的必要能力之一。

　　带动别人完成任务。能动员别人进行工作以达到目标，具有优秀的管理能力，迅速转变思想和说服别人，更好的表现自己。

　　自己解决问题。一个勤奋的人，从不会去向老板说：“我们有问题需要解决。”只有在问题解决之后，他才会去找到老板汇报说：“刚才有这样的一种情况，我们这样处理，结果是这样的。”更容易打动老板，让老板重视自己。

　　比别人进步更快。把上级交代的任务完成得爽快更好，致力于做“家庭作业”，随时准备接受额外任务，更深的去挖掘，不满足于现状，不断进步。

　　勇于承担。责任心是衡量一个员工的重要标准，不推卸责任，勇于承担是一个企业人才的关键性条件。