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关于做好2016年度重大奖项申报评定工作的通知

来源: 作者: 时间:2016年11月23日 09:52

 

 

鲁广网字〔2016〕155号

关于做好2016年度重大奖项申报评定工作的通知

  各单位(部门):

  经研究,现就做好2016年度重大奖项申报评定工作通知如下。

  一、奖项设置

  奖项设置的具体内容和要求参见《关于2015年度重大奖项部分补充修订的通知》(鲁广网字〔2015〕16号)《山东广电网络有限公司关于设立重大奖项的意见》(鲁广网字〔2014〕20号)和《关于做好2015年度重大奖项申报评定工作的通知》(鲁广网字〔2015〕175号)等文件。

  二、奖项申报

  所有奖项不接受个人申报,一律由各市公司和总部部门统一申报。市公司应组织好所属县级公司及本部的初评工作,以市为单位将初评结果报省公司中评委,各市推荐申报奖项中所属县级公司的奖项数量原则上不得低于50%,并且要兼顾到县级公司的个人类和集体类奖项。

  三、奖项申报要求及名额

  (一)突出贡献奖

  1.超额效益奖。以承担经营指标的市公司为评奖单位。超额效益主要指利润指标,同时兼顾省公司下达的其它经营指标。主要经营指标既要完成年度任务,又要体现较上年度有所增长,也要看可比口径。各地可据实申报,此奖项县级公司不参加省公司申报。各市是否组织县级公司在本市范围内开展评定奖励,由各市公司自行确定。

  2.额外收益奖。此奖项的申报主体包括省公司总部各部门与各市、县级公司,既可以是单位(部门),也可以是团队或个人。其中,省公司总部各部门经分管领导把关后申报,县级公司须经市级公司初评后统一报省公司,各市申报时应选择额外收益数额较大的项目,数量不超过3项。

  3.技术进步奖、新产品研发奖。这两个奖项省公司总部各部门经分管领导把关后申报;各市公司经内部初选后,每个奖项各不超过3项。

  4.营销创新奖。重点奖励在年度内产生重大社会影响和良好经济效益的项目、团队或个人。各单位(部门)的申报数量不超过3项。

  5.服务质量提升奖。重点奖励基层改善和提升用户服务质量中的好案例、好经验。各市申报数量不超过3项,总部不参与评选。

  (二)最佳管理奖

  此奖包含最佳管理个人、最佳管理团队两个奖项。最佳管理个人参评范围为市级或县级公司领导班子主要负责人。市公司要组织好所属县级公司的初评,各市推荐名额不超过3人。最佳管理团队原则上以省公司总部部门、市公司及县级公司为申报单位,如下属更小单元的单位或部门管理成效特别突出的也可申报。省公司部门申报名额限1个,市公司在组织好所属县级公司初评基础上推荐不超过3个名额。

  (三)业务标兵奖

  1.十佳综合主管。参评范围为省、市、县三级公司非承担经营指标的中层部门正副职,其中省公司总部限2人,各市推荐不超过3人。

  2.十佳经营主管。参评范围为省、市、县三级公司中承担经营指标的中层部门正副职,其中省公司总部限2人,各市推荐不超过3人。申报时须注明经营指标完成情况,既要有绝对值,也要有增长率。

  3.百佳业务标兵。此奖项参评人员为省、市、县三级公司中层部门副职以下(不含副职)一线人员。市公司要按县(市、区)不超过1人、本部不超过2人申报;市、县级公司申报名额中应保证客服人员比例不低于30%。

  (四)精神文明奖

  此奖项除了表彰在精神文明建设中的好项目、好典型之外,还将向岗位建功、事迹突出、影响较大的先进个人倾斜,一定要落点在项目或人上,不能泛泛地申报团队或单位。在此奖项先进个人的申报中,要注意结合《关于设立“善行义举榜”的通知》(鲁广网字〔2015〕94号)要求,在具有代表性的好人好事中筛选。省公司部门申报须经分管领导把关,各市公司申报不超过3项(人)。

  (五)安全生产奖

  此奖项省公司部门申报须经分管领导把关,市公司在组织好县级公司初评后,申报不超过3项。

  (六)年度特别大奖

  原则上不需申报,由省公司党委根据全年工作重点,权衡社会效益和经济效益后综合确定。如市公司确有关乎全省、影响巨大的项目或案例也可单独推荐申报。

  (七)年度主题工作优秀奖

  2016年设定为“转型升级提速奖”,由省公司围绕转型升级提速工作的重点工作和重点项目进行评选。省公司部门申报须经分管领导把关,各市公司申报不超过3项。

  四、评审

  (一)初评

  省公司总部部门负责人和市级分公司领导班子是初评委的主要成员,评选办法可根据《关于2015年度重大奖项部分补充修订的通知》、《山东广电网络有限公司关于设立重大奖项的意见》和本通知的原则,结合本单位(部门)的实际情况研究确定。

  (二)中评

  省公司成立重大奖项评审委员会对申报材料进行分类整理后,组织中评。

  (三)定评

  省公司党委会定评。

  五、特别说明

  (一)省公司高管不参加个人类奖项的评选;省公司党委成员不从任何奖项中领取奖金。

  (二)本年度未完成主要工作任务或出现责任事故的单位或个人,不得参加有关奖项的推荐评选。

  (三)所谓中层部门是指省、市、县三级公司各自直属部门和单位;所谓一线职工指省、市、县三级公司各自中层部门副职(不含)以下的人员。

  (四)各单位(部门)要对申报项目的条件、数量严格把关,已经完成并见到显著成效的项目方能申报。对同一单位(部门)申报的多个项目,尽量予以合并;对联名申报的项目,精简“陪报”单位(部门),只表彰奖励起主导作用的单位(部门)。市级分公司在申报推荐时,对数量较多的项目(或个人),要在初评的基础上,进行基本排序,以为中评提供参考。

  六、具体要求

  (一)各单位(部门)必须在认真总结过去几年评选得失的基础上,对照“转型升级提速年”的各项要求,对申报项目、单位和人员进行严格筛选,项目内容、工作成绩等必须描述准确、条理清晰、实事求是。如发现有弄虚作假行为,立即取消评选资格,并追究单位(部门)主要负责人责任。

  (二)申报者要认真填写申评表(见附件),如有获奖需附获奖证书或证明材料,经单位(部门)初评委审核同意后,于2017年1月6日前报省公司重大奖项评审委员会。

  (三)各奖项将于2017年1月20日前评完,在公司年终总结部署工作大会上公布后兑现奖励。

 

  附件:山东广电网络有限公司重大奖项申评表

  山东广电网络有限公司

  2016年11月23日

附件: 山东广电网络有限公司重大奖项申评表.docx

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