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东营:凝聚发展共识,提振发展士气

今年以来,东营分公司加强党员领导干部队伍建设,凝聚发展共识,提振发展士气,聚焦改革目标,坚定发展信心,全力营造干事创业的良好氛围。

治庸,增强队伍净化。东营分公司今年将持续推进“深化改革工程”,让担当有为者有位、消极无为者失位,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向与制度环境。3月10日,东营分公司召开本部中层管理人员公开竞聘动员会,会上宣读《东营分公司本部省公司内设机构中层正副职级管理人员公开竞聘实施方案》,要求全员要充分认识市公司改革的必要性与紧迫性,把思想与行动迅速统一到省公司党委与市公司党委决策部署上来,支持改革,参与改革,真正做到人尽其才,人岗相适。

提能,实现队伍完善。加强政治理论学习,创新学习方法,坚持集中学习与个人自学相结合,坚持线上学习与线下学习相结合,坚持督导促学与以考促学相结合,多管齐下,力求学深学透。积极组织各类业务培训,加强培训的针对性与时效性,将培训方向从重视思想转变、大范围培训转变为注重技术细节、手把手的培训。

问效,突破队伍革新。持续做好作风问题查摆整改工作,紧盯问题不放松,及时发现问题,及时整改销号,加强督促检查,进一步完善领导干部实绩考核方案,客观公正、科学准确地评价工作实绩,进一步压实责任,充分调动党员干部的工作积极性与创造性,激发干事创业热情,提高工作效率与水平。