本网讯 近日，临清分公司完成了全员竞争上岗和双向选择工作。本次竞岗双选作为分公司推进改革的主要内容，旨在优化岗位和人员管理，健全公平合理的绩效和薪酬体系，科学设定运营管理结构，充分激发干部员工的工作活力和创造力。分公司要通过竞岗双选工作，为想干事、能干事、干成事、干好事的干部员工提供一个充分展示才华的舞台，打造一支务实担当、团结高效、服务有力的强军劲旅，为分公司的发展保驾护航。
4月16日下午，分公司召开全员竞争上岗、双向选择工作动员会。会议传达了省、市公司关于深入推进“三项制度”改革的要求和精神，并结合公司实际，就全员竞争上岗、双向选择工作进行了全面动员部署。会议公布了《临清分公司全员竞争上岗、双向选择工作实施方案》。
4月19日，临清分公司举行竞岗双选大会，对拟申报主管级以上岗位的员工进行了竞岗演讲评分和民主评议，根据评分评议情况确定了岗位人员，并于次日予以公示。至此，临清分公司实现全员定岗定编，也标志着公司全员竞争上岗、双向选择工作圆满完成。
