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关于做好2014年度重大奖项申报评定工作的通知

鲁广网字〔2014〕167号
关于做好2014年度重大奖项申报评定工作的通知

各单位(部门):
        根据《山东广电网络有限公司关于设立重大奖项的意见》(鲁广网字〔2014〕20号),现就做好2014年度重大奖项申报评定工作通知如下:
        一、奖项设置
        奖项设置的具体内容和要求详见《山东广电网络有限公司关于设立重大奖项的意见》。
        二、奖项申报
        所有奖项不接受个人申报,一律由单位 (部门)推荐和申报,即由各市级分公司和总部部门统一申报。市级分公司应组织好所属县级分公司及本部的初评工作,以市级分公司为单位将初评结果作为申报奖项报省公司中评委,各市推荐申报奖项中所属县级分公司的奖项数量原则上不得低于50%,并且要兼顾到县级分公司的个人类和集体类奖项。
        三、奖项申报要求及名额
        (一)突出贡献奖
        1.超额效益奖。以承担经营指标的市级分公司为评奖单位。超额效益主要指利润指标,同时兼顾省公司下达的其它经营指标。主要经营指标既要完成年度任务,又要体现较上年度有所增长,也要看可比口径。各地可据实申报,此奖项县级分公司不参加省公司申报评选,各市是否组织县级分公司在本市范围内开展评定奖励,由各市级分公司自行确定。
        2.额外收益奖。此奖项的申报主体包括省公司总部各部门与各市、县级分公司,既可以是单位(部门),也可以是团队或个人。其中,省公司总部各部门经分管领导把关后申报,县级分公司须经市级分公司初评后统一报省公司,各市申报时应选择额外收益数额较大的项目,数量不超过3项。
        3.技术进步奖、新产品研发奖、市场开拓奖。此三个奖项省公司总部各部门经分管领导把关后申报,各市级分公司应组织好所属县级分公司统一初评,然后申报,以市级分公司为申报单位,每个奖项各市申报不超过3项。
        (二)最佳管理奖。其中最佳管理个人参评范围为市级或县级分公司领导班子主要负责人,市级分公司组织好所属县级分公司初评,各市推荐名额不超过3人。最佳管理团队原则上以省公司总部中层部门、市级分公司及县级分公司为申报单位,如下属更小单元的单位和部门管理成效特别突出也可申报;总部各部门申报名额限1个,市级分公司组织好所属县级分公司初评,各市推荐名额不超过3个。
        (三)业务标兵奖
        1.十佳综合主管。参评范围为省、市、县三级公司非承担经营指标的中层部门正副职,其中省公司总部非承担经营指标部门限2人,以市级分公司为申报单位,各市推荐人数不超过3人。
        2.十佳经营主管。参评范围为省、市、县三级公司中承担经营指标的中层部门正副职,其中省公司总部承担经营指标的部门限2人,以市级分公司为申报单位,各市推荐人数不超过3人。申报时须注明经营指标完成情况,既要有绝对值,也要有增长率。
        3.百佳业务标兵。此奖项参评人员为省、市、县三级公司中层部门副职以下(不含副职)一线人员。省公司总部按部门人员总数的20%以内推荐,不足20人的可推荐1人;市级分公司要组织好县级分公司推选,按每县(市、区)1人、本部2人数额申报;市、县(市、区)分公司申报名额中,应保证客服人员占比不低于30%。
        (四)精神文明奖。此奖项省公司总部各部门经分管领导把关后申报,市级分公司组织好县级分公司初评,以市为单位申报数量不超过3项。
        (五)安全生产奖。此奖项省公司总部各部门经分管领导把关后申报,市级分公司组织好县级分公司初评,以市为单位申报数量不超过3项。
        (六)年度特别大奖。原则上不需申报,由省公司党委根据全年工作重点,权衡社会效益和经济效益后综合确定获奖项目。如市级分公司确有关乎全省、影响巨大的项目也可推荐申报。
        (七)年度主题工作优秀奖。2014年是公司重点工作突破年,本年度主题工作优秀奖设定为重点突破项目奖,评选年度各项突破中成效最明显的项目。总部各部门经分管领导把关后申报。各市级分公司申报数量不超过4项。
        四、评审
        (一)初评。省公司总部部门负责人和市级分公司领导班子是初评委的主要成员,评选办法可根据《山东广电网络有限公司关于设立重大奖项的意见》和本通知的原则,结合本单位(部门)的实际情况研究确定。
        (二)中评。省公司成立重大奖项评审委员会对申报材料进行分类整理后,组织中评。
        (三)定评。省公司党委会定评。
        五、特别说明
        (一)省公司高管不参加个人类奖项的评选;省公司党委成员不从任何奖项中领取奖金。
        (二)本年度未完成工作任务或出现责任事故的单位或个人,不得参加有关奖项的推荐评选。
        (三)所谓中层部门是指省、市、县三级公司各自直属部门和单位;所谓一线职工指省、市、县三级公司各自中层部门副职(不含)以下的人员。
        (四)各单位(部门)要对申报项目的条件、数量严格把关,已经完成并见到显著成效的项目方能申报。对同一单位(部门)申报的多个项目,尽量予以合并;对联名申报的项目,精简“陪报”单位(部门),只表彰奖励起主导作用的单位(部门)。市级分公司在申报推荐时,对数量较多的项目(或个人),要在初评的基础上,进行基本排序,以为中评提供参考。
        六、具体要求
        (一)2014年度重大奖项申报工作必须严格对照公司关于综合改革和“重点工作突破年”的各项要求,对申报项目、单位和人员进行严格筛选,项目内容、工作成绩等必须描述准确、条理清晰、实事求是。如发现有弄虚作假等行为,立即取消评选资格,并追究单位(部门)主要负责人责任。
        (二)申报者要认真填写申评表(见附件),如有获奖需附获奖证书原件或证明材料,经单位(部门)初评委审核同意后,于2015年1月10日前报送省公司重大奖项评审委员会。
        (三)审评材料电子版报送邮箱:qining85@126.com;纸质版寄送省公司综合部亓宁收,电话:0531-89938320。附件电子版请从集团网站“通知公告”栏下载。
        各奖项于2015年1月20日前评完,在集团公司年终总结部署工作大会公布后兑现奖励。

        附件:山东广电网络有限公司重大奖项申评表
山东广电网络有限公司
2014年11月20日
 
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