集团内部的报纸和网站，是集团部署开展工作的重要阵地，是各地汇报、展示工作成绩的重要载体，也是员工学习交流的重要场所。为更好地推动各项事业发展，集团决定对宣传工作实行量化考核机制。具体办法如下：
1、建立通讯员队伍。
各市分公司、直属分公司、总部各部（中心）应指定至少一名通讯员，统筹负责本单位、部门的新闻宣传工作。通讯员负责接收集团新闻宣传方面的通知、通报，协调辖区县级分公司和乡镇工作站，做好组织联络、对上供稿、报纸接收分发等各项工作。各县级分公司也应参照这一要求指定本单位通讯员，经所在市分公司同意后报名至省公司。
集团将不定期组织通讯员进行业务培训。
通讯员名单和联络方式请于11月12日前发送至邮箱dzrbzzy@163.com。联系人：张子扬；电话：（0531）89938320。
2、实行量化考评制度。
省公司成立新闻宣传考评小组，由考评小组对刊登在《山东有线》报和网站上的通讯员来稿按照质量和篇幅进行评定，每季度汇总各分公司和各部门（中心）得分和排名情况，并在省公司简报、报纸和网站上予以通报。年末汇总全年排名情况，以此为参考评定优秀通讯员和新闻宣传工作先进集体，予以表彰奖励。
3、实行有偿用稿制度。
为鼓励员工踊跃投稿，实行有偿用稿制度。稿件一经采用，即按照稿件质量和评分情况，为作者发放稿酬。
山东广电网络有限公司综合部
2013年11月6日
