山东广电网络有限公司综合部
2013年8月16日

车辆管理制度

    为了加强公司总部车辆管理，提高车辆使用效能，特制定本制度。
    一、使用原则及范围
    1、使用原则：保证公司领导用车、各部门工作用车，为干部职工提供服务。本公司所有车辆由综合部统一管理，统一调配。车辆的日常保养与管理由驾驶员按照分工具体负责。
    2、使用范围：董事长、总经理、副总经理、各部门总监工作用车；一般公务用车；公司来宾接待用车；集体活动用车；享受厅局级乘车、医疗保健待遇的退休干部就诊用车；在职干部职工及随住亲属因急病就诊等特殊情况用车。
    二、车辆使用和调度
    1、公司车辆统一由综合部调配使用，由专人管理，禁止非管理人员调度车辆。
    2、董事长、总经理等公司领导用车相对固定，不跟随领导活动时应服从统一调度。
    3、车辆出差，报请综合部总监后，由车辆管理员负责调度并指派驾驶员。
    4、车辆不用时，须停放在公司总部办公所在地或指定区域，未经允许不准在外停放。
    三、车辆维修及燃油管理
    1、驾驶员要注意检查、维修、保养自己所驾驶的车辆，确保车况良好。
    2、车辆修理事宜由驾驶员向车辆管理员提出，经批准后持"车辆维修申请单"到指定修理厂检修，并将"汽修厂回执单"及时报综合部车辆管理员备案。未经批准，驾驶员不得到修理厂修车。每辆车实行单车维修记录制度，作为年终考核驾驶员的重要依据。
    3、车辆维修结束后，综合部车辆管理员要严格审核车辆维修明细单，并报综合部总监审批。
    4、车辆加油统一使用中石化加油卡。驾驶员应合理使用，及时申请油款。综合部车辆管理员负责审核、充卡并量化单车油耗量。由加油地点提供的加油卡对账单，应每月公布一次。
    5、因特殊原因未能使用加油卡加油的车辆，驾驶员须持加油发票并附情况说明，报车辆管理员初审，综合部总监审核后，走正常报销程序。
    6、车辆维修费用和耗油量由车辆管理员每月统计一次，报综合部总监。
    四、假日封存
    1、遇元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定假日，公务车辆一律定点集中封存停放。车钥匙由车辆管理员集中进行管理。封存地点原则上是公司总部办公所在地停车场指定区域内，如有变动，由车辆管理员负责通知。
    2、如确因工作需要，节假日期间必须使用公务车辆的单位，要填写《公务车辆国家法定假日使用派车单》，报综合部总监批准，并于节假日后第一个工作日报综合部备案，否则视为违规用车。

驾驶员管理制度

    为了加强公司总部车辆使用管理，提高驾驶员工作效率，特制定本制度。
    一、岗位职责
    1、牢固树立安全意识、服务意识、纪律意识、保密意识。自觉服从领导安排，按时完成出车任务。
    2、爱岗敬业，爱护车辆，保持车辆整洁卫生，定期检测维护车辆，确保车辆处于良好的技术状态。
    3、行车做到安全准时，文明驾驶，热情周到，礼貌待人。
    二、工作纪律
    1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工，确有特殊情况须向综合部总监请假。不出车时应在办公室认真学习交通法规和业务知识，随时听候调度安排。提前做好出车的准备工作。
    2、所有驾驶员由综合部统一管理，统一调配。董事长、总经理等公司领导驾驶员相对固定，不跟随领导活动时服从统一调度。
    3、自觉遵守工作纪律，严格执行各项交通法规，安全文明行车，严禁在工作时间饮酒，严禁酒后驾驶和疲劳驾车。
    4、严禁公车私用。车辆完成公事后应及时返回单位，驾驶员不得擅自将车辆开回家。
    5、如发生交通事故，须立即报告当地警方及综合部车辆管理员，不得私自处理。
    6、车辆驾驶人员应注意车辆的检验和违章，并提请车辆管理员及时处理。
    7、节假日期间使用车辆必须遵照车辆假日封存规定（具体规定见《车辆管理制度》第四款）。节假日用车单位要填写《公务车辆国家法定假日使用派车单》，报综合部总监批准。用车驾驶员要持批准后的派车单去车辆管理员处领取钥匙，使用车辆，并于节假日后第一个工作日将登记表交车辆管理员。
    三、考核管理
    1、考核内容
    实行平时考核与年度考核相结合的考核管理制度。根据每位驾驶员岗位目标，重点考核其工作态度、服务质量、行车安全、遵守纪律和车辆保养等情况，每月一考核，年度总考核。考核实行领导与干部职工测评相结合，考核结果作为评选先进工作者和评定年终奖等次的重要依据。
    2、奖惩办法
    （1）驾驶员每个季度及全年保管、驾驶车辆无任何事故（不包括非责任事故）、完成任务好，按有关规定分别发半年和年度安全奖；若发生事故（不包括非责任事故），扣除本年度安全奖。
    （2）未经批准，私自出车发生事故造成损失的；未经批准在外停放、过夜的车辆，发生被盗、损坏等情况的；因违反交通法规或酒后驾车等受到处罚（违章记录）的，驾驶员自行承担全部责任并赔偿全部损失。对违规驾驶员根据性质予以扣发奖金、停止驾驶、调离岗位、解除合同等不同级别的处理。