会上，员工代表结合公司目前的经营形势踊跃发言。2016年入职的新员工代表向大家分享了入职以来的工作心路，提出了许多新观念、新思路，同时表示要继承和发扬老山东有线人的创新精神和务实的干劲，充分发挥主观能动性，坚定信心，勇敢面对挑战，和大家一道，众志成城，协同作战，共同度过有线电视发展的暂时的瓶颈期。老员工代表充分发挥传帮带的作用，从员工与公司相辅相成的关系进行分析，引导大家转变心态，转变观念，重树信心。

    会议结合广电网络从小到大、由弱到强的发展史，深刻分析了新形势下广电网络的优势和良好的发展前景，给新老员工上了精彩的一课，增强了员工的主人翁意识，使大家重拾了信心，为嘉祥分公司的下一步发展奠定了良好基础。同时，结合省、市公司“精细化管理年”的要求，对公司下步发展提出要求，强化规则意识、节约意识、竞争意识和效益意识，精打细算，精耕细作，做好用户细分，推进差异化服务和精细化服务，提升经济效益，提高发展质量，增强公司核心竞争力。