为增强全体职工的整体素质、提高工作学习能力，即墨分公司选拔、组建了一支强有力的内训师团队，我有幸成为团队中的一员。

进入团队之后，我发现“台上一分钟，台下十年功”说的一点也没错，备赛授课的准备工作比较冗杂：

首先要给课件起一个醒目、简洁的题目，听课者对课件的第一印象、感兴趣很重要。这需要结合课件选材的内容，高度提取关键字、词。其次要列出提纲，结合工作中积累的专业理论知识和丰富的实践经验，概括、总结要点；分项题干一定要内容衔接顺畅、课件内容需要简短 、高效概括，最好是配图说明，来加听课者对课件的理解程度。要拥有饱满的热情和丰富的语言色彩的内训师会使得课件内更容易被听课者“吃透”，这需要我们日常进行口语沟通锻炼和对授课内容的高度理解。

判定一位内训师授课成功与否的关键，并不只是课件的唯美程度和内训师独具特色的人格魅力，而是能让听课者学到多少内容，讲得好，不如学得好。“革命”尚未成功，还需更加努力，加油吧，相信自己，勇往直前。