玉不琢不成器。玉本身就是石头，一块随便打磨的石头简单粗糙，体现的仅仅只是石头的用途，而这块石头只有经过千雕万琢 之后才会熠熠生辉精美绝伦，体现出不菲的价值。简单粗糙和千雕万琢这其实就是对做过和做好这两种工作态度的一个最真的诠释。

　　绝大多数人往往也会混淆做过和做好这两种工作态度，认为工作做了就行了，没出错就是好，自以为这就是所谓得做好。岂知做过和做好虽一字之差，含义却相去千里。

　　做过和做好应是各有因由，各有要求，各有用心。

　　 公司在去年年底有一个关于职工的工作考评，综合部主任与我们每一个员工都进行了简单的谈话，其中问过我这样一个问题：总结一下去年的工作成绩。我当时简单的一想，自我感觉这一年的工作还说得过去，领导布置的任务基本完成了，自己的本职工作也做到位了，既无纰漏，亦无风浪，恍恍然又一年，还算惬意。

　　如今反躬自省，方感汗颜。把工作做了或者做完，这只是一个员工的基本素养，它体现的只是一种执行工作任务的基本态度，是一种被动状态下的执行。而只有做好才能体现出更多的主动性和责任感来。像我现在只要把工作做完就万事大吉，只能算做了一项基本工作，机械性的执行了这个任务，而没有积极主动地创造性地展开工作。正因为做事的态度和境界完全不一样，所以做事的结果也会是天壤之别。“做过”犹如燕雀，目光短浅，得过且过；而“做好”犹如鸿浩，海阔天空，凌云直上。

　　公司9月份开始的续费高峰期，任务重，时间紧。当时是把续费工作落实到每一个员工身上。有的员工只是把要求的任务做了，甚至是规定任务未完成也感觉收费这么难能有点成绩就很不错了；而有的员工则会迎难而上，发挥自己的最大潜力，每一位用户都不随意放弃，寸土必争，超额完成任务，为公司尽量创造出更多的价值。

　　我们要深刻意识到企业和员工是相辅相成、共生共荣的依存关系，企业的发展需要每一个员工去创造和努力。员工实现自我价值的过程，就是企业发展的过程，如同大河涨水小河满，众人植树树成林。

　　现在网络大市场群雄涿鹿，形势逼人，而时机稍纵即逝。岁不我与，时不我待，所以我们必须要端正自己的工作态度，要把企业当成自己的家一样用心经营；摒弃自己随流从众应付的心态，以一种主动进取的工作态度来对待今后的工作任务，以“做好”为行为准则来要求自己。

　　当然，术有专攻，业有所长，人非万能。目前工作繁琐任务繁重，如何才能齐头并进，百花齐放，只能在日常的工作里不断地的学习和历练，用压力激发动力，用动力挖掘潜力，拿出百分百的信念对待我们的每一份职责和任务，既然站在这个工作岗位上就一定要做到人尽所能，物尽所值。