做好时间规划 提升工作业绩

——读《卓越员工 时间管理》有感

　　通过公司组织的这次读书活动，阅读《卓越员工时间管理》这本书，我从中学习到了很多。如何合理的运用时间，不仅可以让工作变得更轻松，而且可以提高自身的工作能力，提升我的个人业绩。

　　作为一个员工，必须明白时间管理的重要性。统计一个周期自己的时间消耗，将消耗情况统计出来，分析时间的去向，了解哪些支出的时间是不必要的，从而可以积极地进行自我监督，自省自律，从而对玩物丧志，虚掷光阴所警醒。

　　作为一个管理者更要针对员工做一些统筹。可以要求每位员工写工作日志并且定期上报，这样就可以通过收集和分析员工的日志，了解每位员工的工作效率，从而统筹安排，提高公司的运营效率。我个人分析，大部分员工存在两大共性：一是工作无计划。很多人一大早来公司，对于他们今天要完成的工作只有一个模糊的概念，没有一个明确的计划，什么事情来了就处理什么事情，结果一天工作完全身不由己。有时候如果再面对突发状况就显得更加手忙脚乱。二是做事不分重点。很多人都容易有这个问题，上班之后马上就开始自己的工作，根本不去分析哪些是重要的事情，结果忙了一天领导问起来那些重要事情确没有任何进展。

　　所以我们要杜绝拖拉，克服懒惰，打消消极情绪，做到工作一天就实效一天，合理规化好工作计划，从而在繁杂的工作中得到解脱 ，可以获取更多的自由时间，可以提高工作绩效，积极地看待时间管理有助于我们早日养成好的时间管理习惯。

　　一个有时间观念的人不会抱怨迟到会扣钱，而会考虑如何更大程度地利用好时间，提高时间的利用效率来补回浪费的时间。一个有目标、有理想的员工注重的不是制度的约束，而是自我的约束和自我价值实现。守时，合理地规划时间不光是对公司对同事负责，更多的是对自己有限的生命负责。所以赶紧行动起来，这不仅仅改变你我，更多的是改变整个大家庭。