孔子说：“七十从心所欲不逾矩”。也就是说，到了可以随心所欲的古稀之年，仍然要有规矩不离不弃相伴左右。“不以规矩，不能成方圆”，这老祖宗留下的千年古训，尤其是在公司的运行之中，规矩随处可见，只是更多人是在机械的执行，却并未在对比中仔细的体会规矩所成就的方圆美。

　　在2016转型升级提速年的开局之际，莱芜分公司进行了积极的布局调整，成立了三个工作部，新部门纷纷开始改方针，立规矩。其中，莱城营业部对于客户经理的规矩设定，就取得了立竿见影的显著效果。分公司客户经理在经过了一年的实习训练期之后，开始独挑大梁，全面负责所属片区的安装和维修工作。这是一群90后的年轻力量，追寻个性，崇尚自由，但是在严格的规章之下所有人见证了他们的迅速成长成熟。对于维修任务，30分钟之内联系客户，2小时之内故障修复；对于安装任务，72小时之内全部优质完成；配合客服中心的回访制度，他们严格执行规章制度，完工率和客户满意率得以迅速提升。似乎就在一夜之间，我们在这群年轻人的脸上看到的再也不是自由散漫而是认真尽职。

　　人皆知有用之用，而莫知无用之用。莱芜分公司新设了面部识别的签到系统，严格要求每位员工进行上下班考勤。总有一些人对此不屑一顾，认为只要完成了本职工作，上下班差十几分钟又何需小题大做、刻意而为之，累赘而无实用。但事实上按时上下班绝不仅仅是到岗或离岗的关系，“无用”的考勤打卡潜移默化的是对工作的尊重和敬畏，唯懂得尊重和敬畏，才能爱岗敬业，才能果敢担当，才能激情开拓，才能事业有成。这就是规章制度无用之用的力量，诚如庄子所云：“无用之用方为大用.”

　　人们总是要在规与矩所形成的范围内活动，希腊哲学家说：“过分的自由，便是残忍。”规矩是牵制风筝的细线，因为有了牵制，风筝才能自由飞翔和安全降落。规矩是保护，规矩是责任，规矩是生产力，毛主席说：“加强纪律性，革命无不胜。”军队的战斗力源于铁的纪律，学校的生命力源于严格的校纪校规，公司的竞争力源于严格的规章制度。昨日的规矩已经造就了今日的我们，今日的规矩决定明天的我们，规矩成就方圆美。