每天进步百分之一

　　——《阳光心态与高效执行》培训有感

　　曾加参加过无数次培训，从未有过像今天参加培训后的感触之多，以致于培训之后我夜不能寐……曾经参加过无数次关于心态、执行类的培训，从未有过像今天参加《经济新常态下呼唤员工精神之阳光心态与高效执行》培训收获之多，以致于培训结束之后的归途中我再次翻开学习笔记……

　　阳光心态需要自我修练自我反省：凡事脚踏实地，而不是心浮气躁；凡事归因于内，而不是寻找借口；凡事心怀感恩，而不是理所当然；凡事敬业付出，而不是偷懒耍滑；凡事乐观阳光，而不是抱怨牢骚。

　　高效执行需要六个转变：从被动型到主动型转变，以积极主动去执行；从本位型到全局型转变，以端正态度去执行；从避责型到守责型转变，以承担责任去执行；从面子型到原则型转变，以坚守原则去执行；从业务型到管理型转变，以带动团队去执行；从保守型到创新型转变，以开放心态去执行。

　　高效执行有五大关键点：找准位置，按自己的角色做事；抓铁有痕，按正确的态度做事；工作到位，按正确的方法做事；解决问题，按正确的观念做事；拿到成果，用结果的思维做事。

　　高效执行的六大核心：思想统一，上下同欲者胜；行为规范，遵守游戏规则；士气高昂，士气胜于武器；作风优良，树立良好风气；团队第一，合作才能大作；心怀感恩，用感恩之心做人。

　　上述所提及理论知识经由刘启正老师的生动指点，在我面前都顿悟开来。是呀！一切问题都不是问题，如果有问题，都是我的问题。我才是一切问题的根源！做为企业的员工，企业不仅仅为我们支付了工资、奖金、福利，还有知识、技能、经验、阅历、人脉……

　　大树原理、新木桶原理经由老师的再讲解，让我又有了全新的认识。是呀！简单的“落实”两字，就涵盖了传达、行动、检查、奖惩四个程序，一定要让员工了解要做什么、怎么做、做到位！而针对个人核心竞争力，如果我们员工个人没有特长，没有特色，也没有特点，那结果一定特惨！所以 ，既然选择了这个企业，那么，我们有理由相信当下的舞台就是最棒的。

　　学习知识是基础，学以致用是关键。所以，我一定坚持将今天所知所学融入到今后的工作中。坚持做到：每天进步百分之一！