罗素说：“我的人生正是：使事业成为喜悦，使喜悦成为事业。”

　　工作久了，多多少少会产生倦怠心理，有多少人真真正正能做到干一行、爱一行。又有多少人潜意识里出现了干一行、厌一行。优秀的员工应该懂得如何去优化自己的心态，使自己对工作充满激情和喜悦。

　　在工作中，应该完全投入到工作中去，法国的纪德说过：“获得幸福的秘诀不是为追求快乐而竭尽全力，而是在竭尽全力中寻找快乐。”工作要你全身心的投入，在工作中保持心无旁骛，这需要很多的训练和规范，一个人必须从最简单的行动开始，比如婴儿学走路，就要将全部心思放在走上，否则就会摔倒。在日常的工作学习中，我们要把这种婴儿练习走路的方式安排上日程，每天都进步一点，我们也能学会全身心的投入工作。

　　许多人认为，所谓工作，就是一个人为了赚钱为了生计而不得不做的事情。真正优秀的员工则对此报着不同的见解，他们认为，工作是施展自己才能的载体，是锻炼自己的地方、是实现自我价值的武器。之所以有人认为工作只是为了赚钱，是由于他们都缺乏工作的乐趣，如果不能带着兴趣工作，那么工作就会变成累赘。在单位中，即使你专业非常强，也可能被分到各个部门去，不要有情绪，对任何部门都要充满兴趣，因为每一项工作都有提升自己能力的作用。

　　当你在工作中取得一定成绩的时候，不妨自己庆贺一番，给自己一个小小奖励，这会建立起更多的自信。每个员工在工作中最需要的正是一种充实的自信心和成就感，优秀的员工懂得培养和呵护自己的自信心，他们懂得如何给自己颁奖。一个不信任自己的人，只把自己取得的成果当作侥幸的人，是不可能有大作为的。显然，优化每天的工作心态是不可少的工作环节，也是在职场走向成功的一条秘诀。