近日，山东广电网络公司临沂分公司管理干部培训班在临沂职工中心举办。分公司邀请中兴学院高级讲师马骏围绕史蒂芬•柯维（Stephen R. Covey）《高效能人士的7个习惯》对学员们进行了全面系统的培训。马骏老师讲的一个人成长的依赖、独立、互赖三个层次对我的触动很大，给我的一个启示是：互赖共赢是成功的法宝。

　　一个人的成长和成功有不同的层次，不同层次的人其心理特征和性格特征也不一样。

　　依赖心重的人靠别人来完成自己的愿望，依赖没有奉献只是索取，依赖没有独立的人格。一个人刚出生靠依赖父母而生存天经地义，尚未成人未独立而依赖也无可厚非，可当长大成人，还依赖父母，就成为啃老族，没有自己人格的尊严。走向社会，参加工作，不能独立，什么都依赖别人去做，那单位要这样的人还有什么用。

　　独立自主的人靠自己打天下。独立难有大成功。人是由一撇一捺组成的，两划相互支撑才是人。孕育一个人靠两个人的合作，生活也多靠两个人才组成美好的家庭。养成独立的工作生活学习习惯，当然比依赖要好，可是真正事事都独立，不与人合作，或没有人合作，一定很难实现大的成功。秦末的项羽就是一个好的例证。他于四面楚歌之时，悲叹：“力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝，骓不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何！”一位仁而爱人、力能举鼎、武功盖世、气壮山河的勇士自刎乌江。他的个人才华无人能否定，可是最终的结局说明，靠一个人去单打独斗，很难获得事业大的成功，只能上演“霸王别姬”的悲剧。

　　互为依赖的人靠群策群力优势互补以达成功。是成长的最高境界，互赖共赢铸就团队的成功。人无完人，金无足赤。没有完美的个人，只有完美的团队。与项羽同时的刘邦能得天下就很好的证明了这点。刘邦衣锦还乡之时，高歌：“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方！”。一个慢而侮人、底层出身、无明显的一技之长的刘邦，为何在秦末群雄中脱颖而出，成为最后的胜利者呢？对此，刘邦当皇帝后，和群臣讨论过，自己也总结过。 高起、王陵说：“陛下慢而侮人，项羽仁而爱人。然陛下使人攻城略地，所降下者因以予之，与天下同利也。项羽妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之，战胜而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也。”他们总结的是一个方面。刘邦笑道：“公知其一，未知其二。夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给粮饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。”“公知其一，未知其二”其一就是与人同利，就是共赢。其二就是优势互补，互相依赖，互相支持，互相补台。刘邦的成功这两个方面缺一不可 。没有刘邦的帅才就难有团队的成功，但是没有子房、萧何、韩信的将才，很难有团队的成功。他们的互赖共赢是团队成功的法宝。

　　我们山东广电网络集团是一个优秀的团队。有一位好领导，有一个好班子，有一支好队伍。全省是一个团结战斗的大集体，我们每位员工都发挥各自的特长，有智慧的出智慧，有能力的出能力，有力量的出力量。利用公司团队这个大平台，优势互补，互赖共赢，共创我们广电网络美好的明天，也成就我们每个人社会价值的辉煌。