本网讯 近日，济宁分公司落实省公司有关纠治“四风”工作部署，以问题为导向，根据近期查处的违反中央八项规定精神案件，研究出台了《关于深入贯彻落实中央八项规定精神,进一步做好“四风”问题清理整改工作的通知》，在全公司范围内开展了针对“四风”问题的专项清理整改工作。 

　　此次专项清理整改工作，在济宁分公司党委统一领导下开展，由纪委牵头，综合、人力资源、财务等相关部门密切配合，各负其责，责任到人。主要针对以下三类“四风”问题进行了检查和整改：一是检查是否存在巧立名目乱发奖金、提成、加班费、推广费、津贴补贴及违反规定发放福利等行为。二是否存在违反规定公车私用、私车公养、收受礼品等行为；是否存在利用婚丧嫁娶、乔迁新居、子女升学等事宜借机敛财行为。三是检查是否存在违反规定提供超标准公务用车、办公用房行为；是否存在业务招待、国内差旅、通信等业务支出超标准或不规范问题。经过清查，县公司自查超标配车问题2件、办公用房超标问题1件、薪酬发放唯一渠道问题2件，查摆出的问题均严格按照省、市公司相关规定进行了整改。 

　　专项清理整改结束后，济宁分公司根据省公司“精细化管理年”决策部署和党风廉政建设工作有关要求，修订出台了《济宁分公司干部职工异地任职、交流管理暂行办法》、《济宁分公司关于公务车租用管理的规定》等文件，及时研究完善了公务用车、异地任职薪酬发放办法，规范了县级公司主要负责人履职待遇业务支出等管理制度。