本网讯 为扎实推进省公司确定“精细化管理年”各项工作措施的落实，积极适应新技术对网络发展提出的新挑战，新春伊始，莱西分公司将培训作为加强内部管理的一项重要工作抓细、抓实，分批分类对全体员工进行了营销、运维两方面专业知识和技能的系统培训。

　　莱西分公司本年度培训讲师主要由去年获得青岛分公司“星火杯”奖的四位内训师担任，要求内训师结合本公司员工技能知识结构和技能短板，有针对性制定出2017年度具体培训内容和技能提升计划，并加大了培训的考核力度，将培训次数和考试成绩列入年终绩效考核，确保培训取得实实在在的效果，真正转化成为工作技能和业绩。

　　截至2月份，莱西分公司已成功集中举办两期培训班，培训内容涉及增值业务营销技巧、接入技术等方面常见问题及网络拓扑等20多项内容，培训技术骨干48名，各部门和服务站也分别组织内部培训学习十多次。为提高培训实效，莱西分公司还将进行技术知识考试、学习心得交流、技术比武等形式，强化全体员工的实践操作应用能力。