本网讯 经过2个月的修改论证，由职工代表大会审议通过，《山东广电网络有限公司烟台分公司绩效考核管理办法》于日前正式出台实施。这表明，烟台分公司的绩效管理工作完全步入规范化。

　　在烟台分公司，《绩效考核办法》成了最近大家热议的话题，职工纷纷进行学习《绩效考核办法》。对于新出台的这一办法，职工们既喜又忧，喜的是只要好好工作，绩效工资会比原来拿的多一些，忧的是工作程序和标准更加细化严格，以前工作上“开个小差”还能混过去，现在可来不得半点马虎了。不只是普通职工，烟台分公司领导层、各县市区分公司领导都是纳入了绩效考核的范畴，真正在内部管理上实现了“考核一视同仁，工资能高能低”。

　　本次薪酬考核办法完全遵循规范、公平、合理、有效的原则。以定量考核为主，定性考核为辅；以经营发展为主，同时关注重点工作；严格细化分解，让考核成为促进工作、增强发展动力的新引擎。