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沂南:党风廉政建设与工作协调发展

今年以来,沂南分公司紧紧围绕为民务实清廉主题,转作风、强管理、优服务、提效能,坚持“四到位”,扎实稳步推动党风廉政建设,实现了业务工作与党风廉政建设的良性互动。

坚持领导带头到位。从狠抓廉政制度建设入手,根据省市公司和地方党委政府党风廉政建设工作要求,公司党支部书记分别与各科室、站所签订了党风廉政建设责任书,进一步明确了党风廉政建设的内容、目标和责任。坚持经理班子统一领导、各科室、站所各负其责、干部职工积极参与的领导体系和工作机制,把党风廉政建设责任目标与日常工作的量化目标管理紧密结合起来,在内部形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制,构建制度防线。

坚持廉政教育到位。从提高干部思想素质入手,在认真推进廉政文化企业的基础上,积极探索廉政文化建设的新内容。通过组织党员干部认真学习上级反腐倡廉法规制度、深入剖析违纪违法典型案例、收看警示教育片、撰写读后感等多种方式,加强思想教育、示范教育和警示教育,增强廉政风险防控意识的自觉性和责任感,筑牢思想防线。

坚持风险防控到位。从强化内部监督机制入手,按照风险防控体系建设实施方案总体安排,在前期抓好制度完善、风险点清理和责任明确的基础上,着力抓好党风廉政建设的日常监督检查和组织协调,深化日常风险防控工作,使之制度化、常态化、规范化,发挥风险防控工作促规范、保平安的积极作用,从源头上治理和预防风险,筑牢源头防线。

坚持效能建设到位。从优化服务环境入手,结合业务工作实际,开展了以“强学习、促素质提高,强管理、促形象提升,强服务、促发展提速”为主要内容的党建主题活动,制定了干部教育培训学习计划,及时完善相关的工作措施和工作纪律,加大对不作为、慢作为的警戒、劝勉和督促力度,使党员干部切实做到接待客户热心,解答问题耐心,听取意见虚心,改进工作诚心,筑牢作风防线。