本网讯 日前，平度分公司召开党支部会议，讨论和通过了5名预备党员接收事宜，成为2020年发展党员数量最多的市直部门党组织。

近年来，平度分公司认真贯彻落实发展党员十六字总要求，以“三个注重”为抓手，扎实做好发展党员工作，不断优化党员队伍结构，着力提升公司党员发展质量和素质，为基层党组织建设提供了有力支撑。党总支成立至今，累计新吸纳正式党员2名、预备党员9名、积极分子5名、入党申请人11名，发展人数保持逐年增长的良好态势。  

注重加强入党积极分子队伍建设。平度分公司把加强入党积极分子队伍建设作为提升党员发展质量、增强党组织生机活力的基础工程和关键环节，紧扣实际，前移关口，主动出击，及时将各类优秀分子纳入组织视野，并制定了详细的培训、教育和考察方案。一是利用党课专题辅导、党的知识竞赛、先进事迹报告会以及主题党日活动等形式，为入党积极分子搭建设实践锻炼平台，鼓励广大入党积极分子跟随党员干部深入学习、冲锋在前，不断提高他们的党性修养和服务群众的能力，把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。二是定期开展创先争优、学习型党组织建设等党建活动，每年树立一批优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者等不同类型的先进典型，增强对非党员群众的感召力和吸引力，宣传引导优秀分子主动向党组织靠拢。三是建立健全入党积极分子成长档案，采取查看思想汇报、党员帮带联系、支部定期督查等方式，对入党积极分子思想表现、工作实绩、廉洁自律等方面情况进行全程跟踪纪实，通过个人思想汇报自评、入党介绍人初评、党支部综合审评、上级党委组织培训考等“三评一考”环节，不断优化入党积极分子队伍。

注重改善党员队伍结构。制定公司年度发展党员工作计划时实行“按需分配”制度，采取“自下而上、上下结合”的方式，根据各党支部上报的入党积极分子和入党申请人名单，结合不同群体、岗位的特点科学分析发展党员总量需求、结构需求，优先保障重点群体和薄弱领域，着力改善党员队伍的结构和分布。在保证发展质量的前提下，突出“三个倾斜”工作导向，即在同等条件下向中层管理人员、青年骨干、基层一线倾斜，确保发展指标用在最合适、最需要的地方。

注重提高新发展党员素质。平度分公司始终坚持靶向施策、动态调控，以严而实的工作要求和程序确保发展党员质量。一方面从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定发展党员具体标准，坚持成熟一个发展一个，另一方面以“三个三”原则严把“入口关”，做到“提交入党申请书、列为发展对象、转为正式党员”三个阶段必谈；入党申请书、思想汇报、入党志愿书三份材料必查；支部初审、部门联审、党总支会审三道程序必做。同时，在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正时，必须召开支部大会经党员无记名投票表决，并在党务公开栏上全程公示，广泛接受党员、群众的监督，切实增强党员发展的透明度和群众认同感，进一步织密“过滤网”，杜绝“带病入党”。