本网讯 为了深入开展“两学一做”学习教育，浓厚学教氛围，提升全体员工尤其是党员对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的理解，并以此为契机，掀起全员学习高潮，提高员工对公司制度、服务规范及业务知识的掌握和应用水平，威海公司举办“两学一做”暨全员学习知识竞赛，以赛促学推进学习教育持续深化。

　　本次活动共分两个阶段。第一阶段是全员学习考试阶段。公司第一时间将企业文化、党章党规、公司制度、服务规范、业务知识等学习内容汇编印刷成册，发给全体员工人手一本，方便大家学习。各分公司、各部门也高度重视，充分调动员工积极性、发挥创造性，层层组织、层层发动、层层落实，全面覆盖以增强学习效果。同时根据活动时间安排和关键环节，制定学习计划，下发学习通知，落实责任分工，确保各项任务落到实处，做到了工作、学习两不误，双提高。10月上旬，公司统一发布四大类知识题库，帮助员工把握学习重点、检验学习效果。10月底，公司统一设计并印发了全员知识考试题，组织全体员工进行考试。截至目前，所有在岗员工已全部通过考试，展现了公司员工积极的学习态度和较高的综合素质，学习效果显著。

　　第二阶段是知识竞赛阶段。11月16日，由威海公司下设的7个分公司和市公司本部组成的8支参赛队展开了一场精彩激烈的比拼。威海公司董事长李庆福、总经理刘黎明等市公司领导、下设分公司的主要负责人出席了本次比赛。张洪洋副总经理首先进行了赛前动员讲话，阐述了全员学习的意义，在为参赛选手们鼓劲助威的同时提出了要求与期望。接下来，比赛在个人必答题、风险题、选答题、现场互动题以及穿插其中的观众题中环环展开，高潮迭起，精彩纷呈。第一环节的个人必答题，选手们都展现了扎实的基础知识，比分难分伯仲；第二环节的风险题，因抢答器的引入而变得格外激烈紧张，抢到答题权的队伍欢呼雀跃，没有抢到的则捶胸顿足，还有队伍因过于紧张提前抢答而失去答题权，一时间赛场里惊叹声、惋惜声、大笑声此起彼伏。此环节结束后，有的参赛队确实展现了较强的实力，比分逐渐拉开；而第三环节的选答题则因为规则的设置大大考验了一把参赛队伍的胆略。因为既可以选择本队答题，也可以任意指定其它某个队答题，题目根据难度设置了不同分值。有的参赛队选择了高分值题目给其它队“挖坑”，没想到对方竟然答对了，拱手送出了高分值；有的队伍愿意挑战自己，一直选择高难度题目自己回答。场上选手如军师般谋略布局，场下观众也随着局势变化而紧绷着心弦。值得一提的是，无论是最后环节的现场互动题还是穿插在赛程中的观众题抑或者挑战选手答错的题目，我们的现场观众都体现了超高的知识水平和积极参与的热情，将比赛一次次推向高潮，充分说明公司员工真干实学、奋发上进的精神风貌！

　　最终，环翠分公司战胜群雄，勇夺冠军；文登分公司、乳山分公司荣获二等奖，市公司和其它分公司获得三等奖。

　　“两学一做”暨全员学习知识竞赛，以趣味的比拼方式以赛促学、以学促做，为“两学一做”学习教育的纵深开展和成果检验开辟了新渠道，引导广大党员时刻树立先锋意识，让“两学一做”真正入脑入心；燃起了全员主动学习知识的热情，推动全体员工真学、深学。在年终冲刺的关键时刻，共同为目标奋战、拼搏！