本网讯 近日，城阳区公司组织开展中层管理人员公开选拔竞聘。

为保证公开竞聘工作的顺利进行，开展竞聘工作前，公司成立工作领导小组，秉持公开、公平、公正、择优的原则，按规则召开职工大会、组织报名、资格审查、竞聘演讲答辩、组织考察等程序，确保竞聘过程与结果“双保险”。

竞聘现场，竞职人员按抽签顺序，围绕工作成果及竞聘成功后如何履行职责等内容，先后使进行了现场演讲及答辩，充分展示出了突破自我、锐意进取、敢于担当的良好精神风貌。

通过此次竞聘，切实展示了公司后备干部人才队伍综合素质，进一步凝聚了干部干事创业新动力。下一步，城阳区公司将持续推行人岗相适的选人用人机制，把“想干事、能干事、干成事”的奋斗者、实干者选出来、用起来，不断优化人才队伍建设，为公司高质量发展提供动力。