企业文化是企业核心竞争力的关键所在，沂南分公司自成立以来，通过多项措施积极加强企业文化建设。

公司定期召开工作会议，对照企业文化要求和上阶段工作部署，进一步理清工作思路，明确企业发展方向，激发员工的工作热情，推进广电网络工作开展。同时，定期组织相关培训，更新员工知识结构，帮助员工制定职业规划，做好目标教育，让员工自觉参与到企业的各项工作中。

公司还从建立健全企业运行规则和经营管理制度上着手，制定考勤制度、服务承诺制、车辆管理制度、财务管理办法等，让各项工作衔接紧密，保证公司目标顺利实现。通过民主评议政风行风活动，及时了解员工思想动态，鼓励员工献计献策，提高企业管理水平。加强部门间的协调、沟通，带动各项工作有序开展。

此外，公司根据不同工作性质，定制专属工作服，统一着装上岗，主动接受监督，提升企业良好社会形象。