本网讯 近日，滨州分公司全新《考勤及请休假管理制度》正式实施，该制度是在2013年《考勤及请休假制度》基础上进行完善和补充，充分征求了省公司法务部、公司法律顾问意见，通过召开群众代表会、党委会研究通过，全体员工集中学习后实施的。制度的实施有力于进一步提升工作效率，转变工作作风，用制度规范行为、用制度促进工作，更好地促进内部管理有章可循。 这是滨州分公司开展作风整顿活动的一项主要工作。

滨州分公司自去年11月份以来，进一步强化市公司作风建设，让“说干就干、干就干好”的工作作风落地生根，开展了为期40天的“守纪律、讲协作、强担当、抓落实”作风整顿活动，分四个阶段。从“工作纪律、团结协作、担当作为、执行力、业务能力”等方面查找问题。通过学习各项制度、学习先进地市工作经验，分管领导座谈、征求县级分公司、部门之间、员工之间意见，多角度、全方位的查找问题，形成问题清单，建立问题台账，限时整改，进一步梳理公司各项规章制度进行及时补充完善，结合工作实际制定新的规章制度。

通过作风整顿活动的开展，滨州分公司形成严以律己、干事创业、团结协作、勇于担当、执行力强的好作风。