日前，平度分公司近50名职工在平度市技工学院顺利通过了电工（五级）职业技能鉴定考试，将获得国家职业资格证书和一年有线电视收视权。

基于企业转型发展的需要，平度分公司把企业职工技能培训作为提高职工综合素质及保户增户的有力抓手，抓实抓牢，全力推进。与当地人社部门深化合作，对全市广大企业职工开展免费职业技能提升培训，不仅满足了企业用工需求，还促进了有线用户的新增和回流。

搭建平台 加快技能人才培养步伐

电工、汽车维修工、茶艺师……这份涵盖13个常用工种的培训清单，折射出平度分公司加快技能人才培养步伐的决心和努力。为让公司每一位员工至少掌握一门技能，达到人人持证上岗，从根本上提升企业的市场竞争力和影响力，公司积极组织员工参加培训学习。一方面，根据企业工作需求和职工培训愿望，量身定制培训课程，并将技能培训工种向电工、焊工等和企业生产相关的工种倾斜，培训更趋于实用性；另一方面，采取线上自学、邀请资质优良的教师集中授课、周末自由选修等方式，教学方式更加灵活生动，有效提升了培训效果。截至目前，内部职工参与培训并通过考试300多人次，为促进公司高质量发展和转型升级提供了坚实的人才支撑。

政策驱动 打造用户发展新模式

在加强本企业职工培训的同时，公司广泛发动各部门、基层服务站以“免费提供技能培训、免费使用有线电视”为宣传热点，利用网络平台、上门走访、路演活动等多渠道宣传推介，与当地企业积极对接，深入了解其人才培养计划、培训需求等，力争做到从初级工、中级工、高级工培训的全覆盖，真正让技能培训政策家喻户晓、惠企利民，并且建立了统计上报、工作协调制度，采取日调度、周通报、月考核的工作方式，及时掌握培训任务完成和考核工作进展情况。与此同时，不断强化与相关单位在职工培训、技能鉴定、资格认证等方面的密切协作，通过提供“一对一”服务来指导外部企业开展培训，统一技能培训操作流程，精减职工报名材料，对考核合格符合条件者及时发放培训补贴。虽受疫情影响，但自4月底活动开展以来，已联系培训外部企业近十家，带动新增用户数百户。