本网讯 为贯彻落实集团“改革创新提升年”总体部署，抢抓发展机遇，开创公司发展新局面，5月9日，烟台分公司召开“提素质、转作风”教育培训活动动员会议，在全系统范围内开展为期一个月的教育培训，通过活动的开展，使干部员工进一步认清形势、转变观念，让守纪律讲规矩、真抓实干成为公司的工作常态。

会议指出，从当前面临的形势看，开展这次“提素质、转作风”教育培训活动，是迎接挑战、“化危为机”的客观要求；从自身发展情况看，是“保吃饭、保运行、保士气”的客观需要；从干部员工的思想和结构状况看，是提升层次，更好履职尽责的客观需要。这次教育培训活动，是为了更好的迎接挑战、把握机遇而积蓄力量的过程；是为了全面完成年度目标任务而“磨刀”的过程；也是一次统一思想，提升境界，凝聚力量，提高全系统层次和战斗力的过程。会议要求，要加强组织领导，严格活动纪律，强化责任落实，强化交流引导，希望大家能够充分认识这次活动的重要性和必要性，合理安排好学习与工作的时间，通过培训取得实实在在的成效，在公司上下营造出团结向上、风清气正的良好发展环境，在随后开展的市场营销“大比武”活动中，取得更好的经济效益。

本次教育培训活动理论学习和业务培训两个阶段同时进行。在理论学习阶段，由市公司领导班子成员结合分管工作，对参加培训人员进行专题授课；以《没有任何借口》和《做最好的中层》两本书作为活动推荐学习书籍，由市公司各部门经理分别对书中内容进行原原本本的领读学习，同时还将开展讨论交流。在业务培训阶段，由市公司相关部门根据业务需求，结合工作实际，对参加培训人员进行业务培训，期间，市公司督导组到各县级分公司进行督导考核和组织开展业务知识闭卷考试，同时还将开展“大比武”活动。