本网讯 栖霞分公司多措并举淡化节日气氛，营造浓厚工作氛围，在公司上下不断敲响警钟，使“讲大局、敢担当、改作风”专题教育入脑入心，取得实效。 

警示教育敲警钟。“作为中层干部，要深刻领会理解市公司确立的《作风建设永远在路上》的含义，不断推进转作风提效能。”节后上班第一天栖霞分公司就召开全体中层干部“讲大局、敢担当、改作风”警示教育动员大会，会上集中强调了有关续费、新业务开展、市场营销、年度计划以及三产任务等方面的理顺情况和措施考核、制度制定等内容，部分中层干部分别结合自身实际工作进行了讨论发言。通过发言交流，达到了提升认识、明确责任、敢于担当、严守规矩的目的。 

谈心谈话求实效。公司4个部室、20个营业部扎实开展转作风提效能警示教育。班子成员分别进行了谈心谈话，中层副职以上干部也各自提交了自查自纠情况报告。通过召开“讲大局、敢担当、改作风”警示教育研讨会，进一步突出了政治性、针对性和实效性。目前，公司扎实开展班子成员谈心谈话4人次，中层干部互相谈话20余人次，并实现了员工全覆盖，通过面对面、一对一的方式确保整个公司上下谈心谈话取得了实效。 

强化宣传造氛围。新年伊始，栖霞分公司将市公司制定的《作风建设永远在路上》《元旦春节四风问题典型案例通报》等有关文件精神在员工有线工作微信群上进行逐一发布，唱响反腐旋律，弘扬廉洁理念，将警示教育向全公司部室和营业部中扩展。公司员工从初七上班第一天起，立即进入工作状态，淡化节日气氛，全身心地投入工作中去，撸起袖子干工作，该干什么干什么，自觉接受群众监督，为用户服好务。