荣成分公司本着压缩编制、精简高效的原则，新招聘了一批客户经理和营业员。为使新员工尽快融入企业文化，掌握岗位技能，适应岗位需求，荣成分公司制定了系统的培训计划，对新入职员工进行全面培训，自5月份起，由分公司各部门结合自身职能，分别依次对新员工进行培训：综合部主要对所有新员工进行企业文化、公司规章制度等方面内容的培训；财务资产部主要对新营业员进行财务报账、票据使用和财务管理制度等方面的培训；市场运营部对所有新员工进行业务政策、e-BOSS系统操作、96123热线工单回复、网格APP操作等内容的培训；运行维护部主要对新客户经理进行有线电视和宽带业务安装、维修技能培训。培训分为理论和实操两部分，培训结束后，通过组织考试的方式检验培训效果。目前，5月份之前入职的新员工已经能够独立从事岗位工作，成为公司基层岗位上的生力军，为公司发展注入了新的活力。