本网讯 为进一步贯彻落实省公司综合改革整体部署，理顺内部管理体制和运行机制，完善干部队伍建设，2017年底，即墨分公司采取公开竞聘、择优聘用的方法完成部分领导岗位的竞争上岗。

青岛分公司相关负责人对竞聘工作提出了要求，要以深化改革为契机，凝心聚力，攻坚克难，为2018年业务发展奠定基础。本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考评的原则，共有26人参与此次竞聘，经过一系列的资格审查、抽签候场、演讲答辩、投票统计、公示任命等程序，确定了副经理1名，财务主管1名，部门正职岗位1个，服务站站长2名。                          

经过两天的精彩演讲和出色答辩，竞聘活动取得了圆满的成功，选拔出了一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬和同事信任的优秀干部，为即墨分公司深化改革、持续发展奠定良好的基础。