本网讯 今年以来，栖霞分公司高度重视员工业务技能培训工作，认真制定员工培训年度工作计划，明确专人牵头负责培训工作，抓好员工业务技能培训的组织、管理和督导，收到良好成效。

加强组织领导，推进技能练兵常态化。为加强员工技能培训工作，公司明确分管领导挂帅，落实综合部制定员工技能培训计划，每月定期集中培训一次，每半年组织一次竞赛，将员工竞赛结果与业绩考核挂钩，促进部室、营业部认真对待员工技能练兵工作，加强组织督促。

发挥优良传统，做好“传、帮、带”。公司深入挖掘骨干员工的潜力，成立宣讲团，对青年员工进行手把手的培训，言传身教，传承优良传统，带动青年员工奋力拼搏，争创一流，努力提高业务操作技能，通过掌握过硬的本领，不断提升工作效率和服务水平，积极服务好农村广大电视用户。

此次开展有线电视用户服务及安全知识与技能竞赛活动，起到了“一老带一新”的帮教作用，面对强劲对手，广大员工发挥敢打敢拼的作风，沉着应战，表现出了栖霞广电网络员工扎实的业务知识和过硬的操作技能。