本网讯 9月25日上午，嘉祥分公司大会议室里人头攒动，掌声经久不息，济宁分公司解放思想大讨论系列活动之一——先进典型报告会在这里隆重举行，来自全市不同岗位上的5名优秀同志结合自身经历和日常工作，从市场、客服、基层服务等方面进行了深刻阐述，表达了对本职工作的由衷热爱和对山东有线未来的美好憧憬，感人至深，催人奋进，会场上多次响起热烈的掌声。

　　从7月份开始，济宁分公司在全市范围内开展了解放思想大讨论活动，旨在通过解放思想大讨论活动，着力解决发展信心不足、动力不足、创新能力不足的问题，进一步解放思想，提升境界，提振士气，推动“保利润、保用户、保收入”任务目标的实现。

　　7月中旬，济宁分公司在市公司本部组织召开了解放思想大讨论动员大会。动员全体员工从思想深处深刻剖析影响发展的各种思想障碍，努力以崭新的思想境界、昂扬的精神面貌，投入到各项工作中去。本部各部门、城网、农网营业部全体员工参加了动员大会，会议通报了济宁分公司解放思想大讨论活动领导小组成员名单和实施方案，主要负责同志结合公司当前的经营形势和发展前景作了动员讲话。各县级分公司、市公司各部门按照活动要求，结合各自工作实际，制定了学习计划，采取个人自学、集中学习、集体研讨等多种形式，深入学习党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习省公司先进典型报告会上的先进事迹材料，认真查找短板，深入分析根源，有针对性地制定实施方案和改进措施。活动内容充实，各具特色，在全市掀起了新一轮思想大解放的热潮。

　　为检验活动成果，推进解放思想大讨论活动向纵深开展，济宁分公司出台了《“全员创新”管理暂行办法》，鼓励员工结合工作实际，从市场、产品、技术、管理、工作流程、工作的方式方法等方面大胆创新，提出创新提案。目前已收到工程技术、市场客服、综合管理等方面的提案100份，其中“全员创新”成果提案44份，合理化建议提案56份。大讨论活动领导小组每月组织人员对各环节的创新提案进行评审，对评选出的优秀创新提案在全市范围内推广。

　　为巩固活动成果，济宁分公司每周编制解放思想大讨论活动简报，及时刊发各单位（部门）的活动动态，集中宣传活动中的好经验、好做法和好典型，让大家相互学习，相互启发，共同提高。同时，组织全体员工围绕学习和讨论内容，紧密联系个人工作和思想实际，撰写心得体会，自我剖析，勇于揭短亮丑，认真查找思想和工作中存在的突出问题和薄弱环节，找准症结所在，制定改进措施。截止9月底，已编制活动简报9期，收到心得体会179篇。

　　为发挥典型的引领作用，济宁分公司采取（单位）部门推荐、员工投票等形式，优中选优，从全市各岗位员工中选出各方面都很优秀的5名先进典型代表，分赴全市12个县级分公司作巡回报告。首场报告会在市公司本部举行，嘉祥分公司的这次报告会是全市第三场，接下来，这五名先进典型还将赴微山、金乡、汶上等分公司作巡回报告。

　　解放思想大讨论一系列活动的开展，在全体员工中引起了强烈反响，统一了思想，凝聚了共识，提振了士气。目前，活动的成果逐渐转化为推动工作的动力，全体员工正以重铸辉煌的斗志和干劲，撸起袖子加油干，奋力冲刺年度各项任务目标。