为提高基层员工主观能动性，发掘一线人员潜力，做到人尽其用，广饶分公司将常态化地推活动的主动权交到了中心站手中。各个中心站根据片区内用户情况自行安排地推活动，续费或者发展双向用户，只需要在月末给市场部提供下月地推计划由市场部统一考核。
按照自己的计划开展活动让员工的工作积极性进一步提高，同时一线人员对自己的工作质量也有了进一步的要求。在广饶分公司的微信工作群里，各个中心站展示活动现场照片，汇报实时业务办理情况，市场部汇报每天数据，形成了良好的工作氛围。
在常态化营销的路上，广饶分公司一直在不断探索，力争进一步掀起新城公司实战营销的高潮。
