近期，利津分公司领导与班子成员、中层管理者及员工开展互动座谈会，倾听员工心声，查找工作中存在的困难和问题，进一步深化纪律整顿活动，切实提升公司经营效益。

　　活动中，利津分公司领导班子首先与公司中层管理者召开座谈会，直率坦诚的交流，倾听了中层管理者就公司的经营管理、人事制度、工程建设、业务发展、考核机制等方面的心声，将他们提出的4条合理化建议和需改进的3个问题进行登记并做出整改意见，不仅充实了分公司纪律整顿活动内容，也为公司领导班子的科学决策和经营方向提供了重要的参考依据。分公司领导还与各部门、乡镇广电网络服务站负责人分批分时间与员工开展互动座谈会，零距离倾听基层一线员工的心声，在互相信任、理解和支持的基础上，认真倾听员工关于工作环境、户外作业、乡镇建设、经营任务、客户服务等方面的意见和建议，帮助解决问题，并表示自觉接受员工的批评和监督，形成分公司上下群策群力，积极构建和谐广电网络，推动健康稳定的良好发展氛围。