本网讯 为做好新入职员工在营销岗位的轮岗实习工作，近日，东平分公司安排新员工深入各个岗位，全面了解熟悉营销等一线基础业务，深化新员工岗位认识，为今后工作开展打好基础。

　　东平分公司将3名新员工分配到营业厅和城区营业部进行轮岗，营业厅和城区营业部工作人员等分别就自己工作面的重点情况进行了介绍，并组织专业技术较强的师傅，分专业分内容对实习员工进行了营销专业知识培训。实习员工仔细聆听，认真记录，并不时提问交流，老员工对未涉及到的专业面做了总结介绍，并将自己多年来营销工作的宝贵经验进行了传授，新员工表示受益匪浅。集中培训时，新员工说，在一个月时间里收获颇丰，他们不仅亲身体验了营销一线，增长了见识，也更好地将理论知识与实践结合。同时，导师们的专业素养、工作劲头及敬业精神也深深感染着他们。对于下一阶段轮岗，新员工们满怀期待，将带着更加谦逊的态度去学习、去体验。

　　轮岗实习中，东平分公司安排新员工到各个业务部门班组轮岗实习，采用师带徒、现场教学、实操培训、跟班见习等多种形式组织新入职员工进行学习培训。在实践营销中锻炼提高新员工的业务能力，在学中干，在干中学。同时，以“岗位需求”为练兵导向，采取导师带徒、互助互学、结对互帮等形式，在营销一线开展技能培训，帮助新进员工在最短时间内以最快的速度融入全新的工作环境。