本网讯 根据《“激浊扬清，弘扬正气，建设最美分公司”主题实践活动实践方案》要求，济南分公司人力资源部立足岗位，结合实际，以活动为契机，在总结第一阶段活动推进情况的基础上，将活动引向深入，进一步明确了“四学、三议、两帮”的活动主题，即：学政策法规、学规章制度、学业务知识、学先进典型；议工作、议发展、议奉献；帮重点、帮难点。

　　人力资源部以主题活动日的方式分阶段、分版块组织员工进行文件学习和工作讨论。活动形式根据活动日的内容来决定，如集中学习、座谈总结等，力求通过激浊扬清活动达到以下两个效果：一是提高个人思想认识，树立与公司共同发展的信念，营造积极向上的工作氛围；二是围绕工作有效开展进行大讨论，群策群力，增进彼此间沟通，增强合作意识，提高工作效率。

　　通过“四学”增强了部门员工的法律意识和政策意识。人力资源部是政策性很强的部门，在日常工作中会遇到劳动关系等需妥善解决的问题，人力资源部针对这一情况组织了集体学习、个人学习并邀请法务进行具体问题交流。通过学习进一步增强法律意识为日常工作打好坚实的理论基础。

　　通过“三议”进一步增强了部门员工的责任感。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。人力资源部人员在认真履行好自己的职责，遵守各项制度的同时，树立解决困难的信心，勇于承担责任。工作中严格按制度办事，对于工作中出现的各种问题，积极的面对，不逃避，立足实际，提出解决方案。

　　通过“两帮”进一步将部门工作融入公司大发展。“保户增户”是公司现阶段重要工作之一。作为支撑部门的人力资源部积极组织落实支撑部门对口支援县、区分公司保户工作，使该工作有序进行并初见成效。在部门内部也及时进行了保户工作的动员部署，按计划下达复活任务，大家在紧张工作之余，利用下班或休息时间联系用户，宣传活动内容，宣传广电业务。

　　下一步，人力资源部将在总结前期“激浊扬清，弘扬正气，建设最美分公司”经验的基础上，不断完善和丰富“激浊扬清”活动日的内容和形式，以活动促工作，努力实现思想认识和工作实效的双提升。