根据《“激浊扬清，弘扬正气，建设最美分公司”主题实践活动实践方案》要求，济南分公司人力资源部组织了专题讨论会，从“部门中我该怎么做”、“岗位上我该做么做”、“综合素质提升我该怎么做”三个角度进行了自我剖析，一致表态激浊扬清要从我做起，并积极投身到实际行动中来。

　　一、部门中我该这样做：加强部门建设，提高部门战斗力

　　1.团结才有力量，团结才会出战斗力。团队建设是部门重点工作之一，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。人力资源部员工之间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，增进了解，相互补台，奋发进取。每位员工都有自己的专业和熟悉的领域，遇到问题，只要做到团队协作，相互扶持，成员之间相互交流，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。

　　2.不畏遗留矛盾，敢于面对历史遗留问题。广电网络出身于传统事业单位，在没有成熟的事转企政策之前一路攻坚克难，解决了很多棘手问题，取得了不错的改革成果，但是仍有很多遗留问题得不到解决。人力资源部计划梳理这些问题产生的原因，制定今后努力方向和改进措施，积极向公司党委汇报并提出解决建议。

　　3.增强法律意识，依法办事。国家大力提倡依法治国，员工的法律意识也在不断增强，人力资源部也应加强自身的专业知识学习，通过集体学习、个人学习或邀请法务人员进行培训，学习相关的法律法规，增强法律意识和自我保护意识，尽量避免不必要的劳动纠纷。

　　4.以活动为契机，提高部门执行力。将“激浊扬清”活动要求与日常工作相结合，一方面对于部门内部，快速推进部门工作，将工作落到实处，提高了执行力；另一方面，把部门工作曝光于公司监督下，自我加压，优质快速的完成工作会提高部门影响力，提高部门形象。例如：组织企业文化相关培训，提升员工爱岗敬业意识和自信心，增强凝聚力；积极响应公司“最美员工”评选活动，集合部门全体员工的努力，为公司复活保户工作贡献力量；落实“正风肃纪”大检查，提高员工纪律意识，消灭身边负能量。

　　二、岗位上我该这样做：立足本职岗位，提升专业技能

　　1.立足本职工作,做敬业先锋。只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。做好本职工作，要从现实做起，从自己做起，用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作。勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责。只有爱岗敬业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。

　　2.提升专业技能，做业务能手。努力提升业务素质和解决问题的能力，通过以考取资格证或职称的形式加强学习，提升专业技能。对新接手的业务要全面了解政策，不盲目做决定，寻找政策支持和理论依据，考虑问题要深入。对待日常工作，要从自身出发，不断更新观念，不断分析认识提高自己，改变工作中的不良习惯，自动自发的做好各项工作。

　　3.增强责任意识，做岗位达人。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作中，在认真履行好自己的职责，遵守各项制度的同时，树立解决困难的信心，勇于承担责任。工作中严格按规程办事，对于工作中出现的各种问题，积极的面对，不逃避，要担当起责任，负责任的去解决好这些问题。

　　三、综合素质提升我该这样做：乐于奉献，弘扬正能量

　　1.树立正确的人生观、事业观。正确的人生观、事业观是做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。工作是施展自己才能的舞台，工作可以锻炼我们的综合素质和才能，团结合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。

　　2.立足一线，促进公司发展。明确公司工作发展和工作需要，积极投身到一线工作中去。在完成本职工作的前提下，通过平时业务接触、调研等机会多到一线部门了解情况、学习相关专业知识，及时归纳总结后反馈到实际岗位工作中，为一线兄弟部门做好服务支撑。

　　3.遵守公司各项规章制度，弘扬正能量。加强学习公司各项规章制度，工作按规章、办事按程序，克服自己的惰性，提高对工作承担的主动性。形成良好的思想品德、职业道德、家庭美德，杜绝不守纪律、不懂规矩、铺张浪费的现象。对于身边的负能量要坚决抵制，认识到并肯定他人的“清”，见贤思齐；反省自己的“浊”，戒除、提升。同时要保持良好的个人形象、岗位形象，自我检查，并做好监督，争做负能量的终结者、正能量的传播者。