本网讯 连日来，齐河分公司组织客服等部室的员工聚在一起，探讨工作中遇到的新问题，研究解决的问题的好办法，这成为该公司狠抓学习、强兵壮队伍的一个生动场景。 

　　竞争的背后是人才实力的较量。齐河分公司高度重视队伍建设，把提高每一名员工的业务素质作为硬抓手，把学习当做新形势下的新常态，安排各部室每周固定时间学习；不定期组织员工分批次远到巴蜀四川，近到周边县市区兄弟公司取经，观摩现场，聆听经验介绍。回来后，趁热打铁，大家谈心得，写体会，开展经验交流。在交流中员工取长补短，共同提高。 

　　在工作中和工作之余，公司还倡导各部室不具形式和时间，开展灵活学习。随时有问题，员工随时“聚首”研讨，拿出解决问题的最佳方案。 

　　通过学习，每一名员工都比之前的自己有了显著进步。大家的小进步，凝聚出了公司发展的大动力。目前，流动服务小分队走近社区居民，现场服务，每次出行都有或多或少的新单入账。