本网讯 为认真贯彻执行省公司《关于印发<山东广电网络有限公司“三项制度”改革指导意见>的通知》的精神要求，加快推进兰陵分公司“三项制度”的综合改革，提升公司管理水平和市场竞争能力，推动公司持续健康快速发展，兰陵分公司近日举行了中层干部竞争上岗和职工双向选择大会。

　　兰陵分公司本次中层干部竞岗坚持公平、平等、竞争、择优的原则，推出中层正、副职共9个岗位，分为竞职演讲、民主测评、班子评议三个环节进行量化打分，评委则由分公司班子、和职工代表担任，会议全程由临沂分公司人力资源部领导监督进行。竞岗演讲会上，竞岗者以积极向上的精神面貌，围绕岗位认识、竞岗优势、工作设想等进行演讲，展现他们敢于担当、勇于挑战的素质和能力。然后由全体干部职工对竞岗者的“德、能、勤、绩、廉”综合测评；最后班子领导对竞岗者进行评议。

　　近年来，兰陵分公司始终坚持党管干部的原则，着力打造一支敢担当、有作为的干部队伍。在本次中层干部竞岗工作开展的同时，公司职工的双向选择工作同步进行，通过优化队伍结合，为兰陵分公司发展提供更加坚实可靠的队伍保障。