本网讯 近日，禹城分公司开展问计员工活动，在全体员工中开展了以“查找问题、落实责任、深化改革”为主题的合理化建议征集活动。

　　“金点子”合理化建议征集活动，主要征集有关改革创新、业务拓展、规范管理、问题反思、节能减排等方面的建议，旨在公司内部掀起全员参与、为公司发展献计献策的活动热潮。

　　为确保“金点子”的含金量，公司成立了“金点子”评审小组，制定了严格的评审流程，对征集上来的“金点子”进行逐一筛选、分类汇总，并对分析透彻、见解独特、实用性强的“金点子”，组织专业技术人员就可行性和实用性进行论证，以严肃的态度、严格的评审，立促“金点子”在后期推广中结出“金果子”。

　　禹城分公司合理化建议征集活动已常态化，每周以部室为单位汇总到人力资源中心，目前，共征集到“金点子”80多条，其中技能减排方面20多条，安全生产方面30多条，业务拓展方面10多条，其他方面10多条。