本网讯 为贯彻落实省公司提出的精细化管理年的会议要求，进一步加强农网营业部优化内部员工结构建设，提高管理和服务水平，给真正想干事、能干事、干成事的人构筑一个发展的平台，使公司进一步实现做大做强的目标，经报研究同意，决定以竞争上岗的方式产生农网辖区内营业厅的包干责任人。 

　　本次竞聘岗位为农网营业部辖区内的 10个营业的厅长，竞聘对象均为一线岗位的有志员工，竞聘通过报名，审核，面试等几个环节来选定，选定的营业厅厅长将全权管理营业厅大小事务，农网营业部将按照各营业厅实际户数制定各项任务数进行每月一考核。 

　　该制度运行三个月以来，取得了很好的成效，各营业厅员工们的工作积极性有了很大的提高，营业厅包干经费也得到了最大的成效发挥，员工对业务的宣传，安装维修的及时意识都有了明显的增强。与此同时，职工得到了应有的实惠，并成功化解了平时营业厅中员工之间的矛盾。农网营业部11个营业厅负责人一致认为这个包干制度好，希望一直推行下去。