微山：强化内部考核提升管理水平

核心提示： 　　本网讯 2017年以来，微山分公司进一步强化内部管理和考核，通过强化执行力，全面提升分公司管理水平。 　　根据经营发展需要，修改完善分公司各项规章制度，做到精细化管理，同时实行人性化管理，形成和谐发展良好氛围；强化月度考核，各部室根据工作实际分别制定本部室《绩效考核实施细则》，考核细则涵盖经营业绩、客户服务等方面。分公司月度考核到部室，部室具体考核到个人，月度考核结果与全员绩效工资挂钩，严格兑现，形成长效机制，奖勤罚懒，激励员工干事创业精神。