本网讯 为充分调动员工积极性、主动性和创造性，更好的适应当前市场发展，增强企业活力，有效推动公司持续、健康发展。根据省市公司三项制度改革精神要求，结合沂水分公司实际，报市公司批准，1月1日，沂水分公司进行了综合改革竞聘会。

　　此次竞聘会本着公平、公开、择优、资源的原则，对沂水分公司各部门、岗位进行公开竞聘。全程共分为中层竞聘、员工竞聘两个阶段，经过激烈竞聘答辩，1名中层正职、8名中层副职、7名业务（运维）主管脱颖而出，其他员工经过三轮双向选择，全部竞聘到合适岗位。

　　通过此次综合改革竞聘，沂水分公司对机构、岗位、人员进行了整合规范，进一步完善了用人机制，优化了人力资源配置，做到职位能上能下、岗位能进能出、薪酬能高能低，实现了能者上、平着让、庸者下，充分激励了员工积极性，有效推进了广电网络事业更好更快发展。