本网讯 近日，禹城分公司组织全体员工开展“一日一读，一周一省，一月一考的“三个一”工作法，提升员工的整体素质。

　　“一日一读”。每天以部室、片区为单位组织员工定时阅读励志文章;设立图书角，营造良好的读书环境，激发读书热情;每天通过企业内部平台，向员工推送业务学习、心里减压、生活赏识等知识，供员工阅读学习；公司还为员工购买了《华为工作法》等优秀书籍，并让全体员工撰写读书笔记，选择优秀文章张贴传送。

　　“一周一省”。每周六下午，公司都会开展“大讲堂”，大讲堂结束后，公司中层会对员工近期工作进行点评，中层人员之间进行互评，当面指出近期工作中存在的问题。激发全体员工的工作积极性。通过此活动禹城分公司的管理更加规范，工作更加有序。

　　“一月一考”。公司结合工作实践，对服务礼仪、沟通技巧、业务技能等进行培训。学习内容定期进行考核，成绩纳入员工绩效考核，以考代学，以考促学，通过业务考试发现员工存在的“短板”，及时改进，提升业务水平。“一月一考”已是公司常态机制。

　　“三个一”工作发，促进公司全体员工学习的常态化，激发了员工的工作热情，营造了积极向上的工作氛围。