本网讯 东营分公司技术规划部本着“以人为本，追求卓越”的理念，旨在为部门内部成员提供一个“交流、学习、收获、成长”的平台，主要围绕公司业务、技术技能，根据讲师实际情况开发课题，自2015年3月开始已成功举办20期。

　　东营分公司技术规划部内部交流培训平台运行按照“六个一”要求执行：一月一期、一周一次、一期一考核。

　　“一月一期”。以一个月为周期，每月末制定下月培训次数及每次培训的课程内容及讲师。

　　“一周一次”。规定每周二开展交流培训活动，根据课程内容提前安排2-3名讲师设计课题进行培训。

　　“一期一考核”。一期培训结束后，进行本期重点内容考核，包括笔试、实践操作等多种方式，考核结束后会公布考核成绩前三名公开表扬。

　　交流培训平台的设立让部门成员不断进行角色转换，既是老师又是学生，作为老师主动学习、探究、勤于动手，培养收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作能力；作为学生在学习中反思，在反思中成长促进自己向专业化发展。通过《东营本地平台组网介绍》、《机顶盒双向业务板块内容介绍》、《中控室设备操作及线路》等一系列接地气的课程不断提高业务水平、专业能力、学习能力等综合素质，培养工作、生活中的多面手。