本网讯 根据《山东广电网络有限公司日照分公司薪酬调整积分管理暂行办法》的相关规定，11月份，日照分公司人力资源部先后组织技术类、综合管理类、市场类、客户服务类考试共14场。

　　考试内容涵盖公司管理制度、企业文化、市场业务、客户服务、网络技术应用等应知应会内容，目的是让员工了解掌握公司的管理制度、企业文化、市场政策；技术实践操作考试主要考察技术人员在实际工作中的操作能力和标准化程度。公司全体干部职工自愿报名积极参加考试，形成以考促学、学用结合的良好氛围。

　　12月份，人力资源部将继续根据工作实际组织综合管理类、市场类、客户服务类考试，并根据相关规定落实考试积分，持续调动干部职工的学习积极性，促进公司全体干部职工学习的常态化。