本网讯 为使新员工尽快融入工作环境、熟悉工作岗位、掌握工作技能，利津分公司专门组织新老员工进行“传、帮、带”。

　　利津分公司从工作、生活上着手关爱职工，安排基础扎实、实践经验丰富的老员工结合工作实际培养新人。分公司采取集中座谈与个别谈心等方式，培养员工优秀的思想品德、养成良好的职业道德，使他们尽快以饱满的精神、昂扬的斗志投入工作。分公司安排新员工到营维、整转、销售等一线体验工作，采取讲授理论知识与现场指导结合实践的方式帮助新同志提高业务技能。分公司老员工充分发挥表率作用，用实际行动帮助新员工树立正确的工作观念，提升大局意识和责任意识，培养热爱本职、勤奋敬业、积极向上的工作态度。

　　通过“传帮带”工作，提升了新员工的业务知识，增强了做好工作、克服困难的信心与决心，为分公司发展奠定了人才基础。