本网讯 为了使新员工能够尽快适应新环境，早日进入新的角色，挑起胆子，牟平分公司专门组织基础扎实、实践经验丰富的老员工结对帮扶新员工，走出了一条“以老带新”促进新员工成长的新路子。

　　老员工进入公司时间长，业务技能水平较高，经验丰富；而新员工刚入职不久，经验不足，能力难免有所欠缺。为此，牟平分公司号召老员工们充分发挥团结互助的精神，“以老带新”，在工作、生活各个方面给予新员工悉心的知道和深切的关怀。在日常工作中，老员工们耐心教授新员工各项业务技能，引导新员工正确处理问题的方式和方法。与此同时，老员工们还充分发挥表率作用，用实际行动帮助新员工树立正确的工作观念，提升大局意识和责任意识，培养热爱本职、勤奋敬业、积极向上的工作态度。

　　通过“传帮带”工作，牟平分公司4名新员工已经顺利适应营业员、安装、维护等岗位，正以饱满的精神、昂扬的斗志投入工作。